መኖሪያ ቤት / የእርሻ መሣሪያዎች ኦፕሬተሮች የስራ መግለጫ / ሚናዎችና ተጠያቂነት ናሙና

የእርሻ መሣሪያዎች ኦፕሬተሮች የስራ መግለጫ / ሚናዎችና ተጠያቂነት ናሙና

ርዕስ-የሰብል ስራዎች ለማድረግ የረጉ መሣሪያዎች የተግባር ይችላል, ለምሳሌ husking ለ, በማስቀመጥ, አውድማ, እና ginning.

የስራ ችሎታዎች መስፈርት
  • ለወጠ, እነበረበት, እና አገልግሎቶች የእርሻ ስርዓቶች እና ባለሙያዎች ማሳወቅ ጊዜ መሣሪያዎች አለመሳካቶች.
  • ይመልከቱ እና ስርዓቶች ውስጥ ይቃኙ የማርሽ ካልተሳካ ማግኘት የተግባር.
  • ምድርን በመስኖ, ስርዓቶች transportable የቧንቧ በመጠቀም ወይም መርሳት, እና በፈሳሾችም ወይም ቧንቧዎች ጠብቀው እና ይልካል.
  • ቅልቅል የተሰጠው ሀብቶች ወይም ንጥረ, እና አራግፍ መፍትሔዎች, dusts, ወይም የሚተክልም ወይም መርጫ መሳሪያዎች ወደ አትክልት.
  • በግብርና ምርት ላይ እንዲውል ሩጡ ወይም አዝማሚያ መሣሪያዎች, ለምሳሌ ትራክተሮች ያህል እንደ, ስብስቦች, እና ምርቶች በማጠጣት.
  • ቅንብር ለውጥ ማስተካከያዎች, ማስጀመር, እና የማሽኖች ላይ ሲስተም መቀየር.
  • ጠንካራ እና ተከላ ውስጥ ተቀጥረው ተግባር እናሰራጭ ያለውን እንቅስቃሴ ይመልከቱ, ማረም, ወይም እያደገ እርምጃዎች.
  • ምርቶች ወይም ክብደት hoppers በመጠቀም አቅርቦት ሞዴሎች ወደ Conveyors, በመንሽ በመጠቀም, ልውውጥ augers, መግቢያ ወይም forklifts ለእርጕዞችና.
  • መታወክ ወደ Squirt ማዳበሪያ ወይም ተባይ መፍትሔዎች, ፈንገሶች እና አረም እድገት, እና ነፍሳት ያቀናብሩ, እጅ sprayers ተግባራዊ.
  • ለጠፈ መሆኑን ፓርክ የጭነት መኪናዎች ይጠቀማል, ብሎኖች እና handtools ተግባራዊ.
  • እንደ ፍግ spreaders ወይም ተክል aerosol ወደ ዘሮች ከሚያደርገው እንደ ሥራ በማውለብለብ መሣሪያዎች, በወንዴው, ቅንጣቶች.
  • ጋሪ መሳሪያዎች ወደ የጭነት ይንዱ, ምርቶች, ተክሎች, ወይም መንደር ሰራተኛ.
  • ጎን ይሂዱ ወይም ነጥቦችን ላይ የሚተክልም ክፍሎች ውስጥ አበቦች ተግባራዊ የተመረጡ ናቸው ሳለ መሣሪያዎች እያደገ ላይ አስቀመጡት.
  • ተክል -filled ታሪክ dumbbells እንመልከት, እንዲሁም ለመለየት ነበር ሌሎች እውነታዎች ጋር አብሮ ምንቸቶቹንም.
  • ጫን እና ሽያጭ ማድጋንም ወይም ሀብቶች ተክሎች, forklifts ተግባራዊ, handtrucks, conveyors, ወይም ማስተላለፍ augers ወይም ራስህን.
  • conveyors ላይ አጋዥ ምርቶች ለተሳናቸው ወይም የተላ ናቸው ንጥሎችን ልትወረውርልኝ, በተጨማሪም ማሽኖች አማካኝነት ፍሰት ለመቆጣጠር.
  • ልቀት ዕቃዎች ለመያዝ ማሽኖች ከጨረሰ ላይ የሻንጣ ወይም የአካባቢ የቆሻሻ ያስተካክሉ, ጠቅላላ የቆሻሻ በማጥፋት እና የማጠቃለያ.

ስራ አያስገኝም ተፈላጊ
  • ሥራ-ነክ ፋይሎች ውስጥ እውቀት-መረዳት ያቀናበረው ዓረፍተ እና ከአንቀጽ ንባብ.
  • ንቁ ሌሎች ሰዎች ምን እንደሚሉ ወደ መላው ትኩረት ማዳመጥ-ባቀረቡበት, ጊዜ በመጠቀም እርስዎ ንጥሎች የተፈጠሩ እየተደረገ መገንዘብ ዘንድ, ትክክለኛ ሆኖ አልጠየቀም ጥያቄዎች, ከዚህ ይልቅ ተገቢ ያልሆነ ጊዜያት ላይ ሳይቋረጥ ከ.
  • መጻፍ-ላይ ወረቀት አድማጮች በተሳካ መስተጋብር መስፈርቶች ከገባና እንደ.
  • በብቃት መረጃ ለማስተላለፍ ለሌሎች ማውራት-መነጋገር.
  • ችግሮችን ለመፍታት የሂሳብ የሂሳብ-በመጠቀም ከአንድ.
  • ምርምር-ተግባራዊ የቴክኖሎጂ ደንቦች እና ችግሮችን ለመፍታት ዘዴዎችን.
  • ወሳኝ አስተሳሰብ-በመጠቀም ከአንድ ምክንያት ድክመት ለመለየት ማሰብ እና ዘዴዎች መክሊት, ሐሳቦችን ወይም ችግሮች አማራጭ አማራጮች.
  • እያንዳንዱ የቅርብ እና መጪ መፍታት ችግር እና ውሳኔ አሰጣጥ ለ ትኩስ ነው ገባሪ-ትምህርት-እውቀት መረጃ ጥቅሞች.
  • የመማር ቴክኒኮች-መጠቀም አዳዲስ ጉዳዮች እና teachingPEReducational ልምዶችን እና ቀኝ ያለውን ችግር ዘዴዎች በመምረጥ መማር ጊዜ ወይም ማስተማር.
  • ራስን ውጤታማነት በማረጋገጥ-CheckingANDDiscovering, የተለያዩ የሆኑ ግለሰቦች, ወይም የንግድ እድገት ለመፍጠር ወይም የማስተካከያ እርምጃ መውሰድ.
  • እነሱ እንደ እነርሱ ምላሽ ለምን ማህበራዊ othersI ምላሾችን እና እውቀት የሚያውቁ Perceptiveness-መሆን.
  • የማስተባበርና-መቀየር othersI ደረጃዎች የሚመለከቱ እርምጃዎች.
  • Salesmanship-አሳማኝ አሳባቸውን ወይም ባህሪ ለመለወጥ ሌሎች.
  • ሽምግልና-ማብሰር በጋራ ሌሎችን እና variances ለማስታረቅ በመመልከት.
  • እንዴት በትክክል ነገር ለማድረግ ሌሎችን መርዳት-ችሎታቸውን.
  • የአገልግሎት አቀማመጥ-ከልብ ግለሰቦች ለመርዳት ዘዴ እየፈለጉ.
  • ውስብስብ ችግር ፈቺ-የመለየት ውስብስብ ጉዳዮች እና ተዛማጅ መረጃን አማራጮችን መተግበር እና ምርጫዎች እስከ ለመገንባት እና ገመተ ወደ ምርምር.
  • ክወናዎችን ሸቀጣ ቅድመ ተፈላጊዎች ምርምር-በማጥናት እና ዲዛይን ማድረግ ያስፈልገዋል.
  • የኢንጂነሪንግ ንድፍ-የምህንድስና የግለሰብ እና ሕንጻ ወይም መልመድ መሣሪያዎች ፍላጎት የተግባር.
  • መሣሪያዎች አንድን ተግባር ለማከናወን አስፈላጊ መሣሪያዎች እና መሳሪያዎች ዓይነት ምርጫ-በመወሰን ላይ.
  • ችሏል.-ኤር.-በመጫን ፕሮግራሞች, ምርቶች, የወልና, ወይም ምርቶች በአጠቃላይ መግለጫዎችን ማሟላት.
  • በርካታ የሆኑ ዓላማዎች በተመለከተ የኮምፒውተር ፓኬጆችን ፕሮግራሚንግ-ስትጽፍ.
  • ክዋኔ ግምገማዎች መከታተል መመልከቻ, ጥሪዎች, ወይም አንድ መሣሪያ ለማረጋገጥ ሌሎች አመልካቾች ውጤታማ እየሰራ ነው.
  • ዘዴዎች ወይም ማርሽ የክወና እና እንድንጠቀም-ማኔጂንግ ክወናዎች.
  • መሣሪያዎች ማርሽ ላይ መደበኛ አገልግሎት መስጠት ጥገና-ማከናወን ጊዜ ለይቶ.
  • ስርዓተ ክወና ስህተት ምክንያት መላ መፈለጊያ-በመወሰን እና ማንኛውም በተመለከተ ምን ማድረግ እንዳለባቸው ለመወሰን.
  • አስፈላጊውን መሣሪያዎች በመጠቀም መሣሪያዎች ወይም ማሽኖች ወደነበሩበት-በማስተካከል ላይ.
  • የጥራት ቁጥጥር ንጥሎች ግምገማዎች እና ፈተናዎች ምርምር-መፈጸም, አገልግሎቶች, ወይም ሂደቶች ላይ ለመፍረድ ግሩም ወይም ውጤታማነት.
  • ጥበብ እና ይበልጥ ተገቢ የሆነውን አንዱን ለመምረጥ ተመጣጣኝ ዋጋ እና በተቻለ መጠን ደረጃዎች ጥቅም Decisionmaking-ሲፈተሽ.
  • ሲስተምስ አንድ ዘዴ የተግባር አለበት እንዴት ትንተና-መወሰን እና ተግባራት ላይ ብቻ እንዴት ማስተካከያ, በሽታዎች, እንዲሁም ደግሞ ከባቢ ውጤት ላይ ተጽዕኖ ያደርጋል.
  • ሲስተምስ ዘዴዎች ወይም አፈጻጸም ጠቋሚዎች እና ደግሞ ውጤታማነት ለማሳደግ በቁም የሚያስፈልገውን ተገቢ ሥርዓት ዓላማዎች ወይም ደረጃዎች መሰረት ትንተና-በመወሰን ላይ.
  • የግል ጊዜ ሌሎች ታይም-አስተዳደር-በመቆጣጠር’ አንድ ጊዜ.
  • ገቢ በቅርቡ ወደ ሥራ ሲጠናቀቅ ለማግኘት ሳይቆጥብ ይደረጋል እንዴት ገንዘብ-መወሰን ማኔጅመንት, እና አያያዝ እነዚህን ደረሰኞች በተመለከተ.
  • ምርት ክትትል መርጃዎች-ማግኘት እና መሣሪያዎች ተገቢ አጠቃቀም አቅጣጫ አይቶ, መገልገያዎች, እና አቅርቦቶች የተወሰነ ሥራ ለማድረግ በቁም ያስፈልጋል.
  • ባልደረቦች አስተዳደር መርጃዎች-በመፍጠር ላይ, እንዲተገበር, እነርሱ የተግባር ሳሉ እና ሰዎች እየመራ, ለሥራው የሚሆን እጅግ ምርጥ ሰዎች ለይቶ.
ስልጠና መመዘኛ ልምድ ተፈላጊ ችሎታ
  • ከፍተኛ-ደረጃ ትምህርት ቤት ደረጃ (ወይም GED ወይም ሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት አቻነት ማረጋገጫ)
  • አንድ የከፍተኛ ትምህርት ዲፕሎማ ያነሰ-ከ
  • በላይ 3 ወራት, ስድስት ወራት እስከሁለት ጨምሮ,
ስራ ትዕዛዝ ክህሎቶች መመዘኛ
  • AchievementsOREnergy – 85.78%
  • ኢንዱራንስ – 85.61%
  • ምክንያት መግለጽ – 84.76%
  • ትእዛዝ – 60.81%
  • ትብብር – 60.60%
  • ችግር በተመለከተ ሌሎች – 85.01%
  • ማህበራዊ አቅጣጫ – 64.33%
  • ራስን መግዛት – 99.50%
  • ግፊት መቻቻል – 94.00%
  • AdaptabilityANDVersatility – 61.40%
  • አስተማማኝነት – 65.80%
  • ገጽታ ላይ አተኩር – 89.80%
  • አስተማማኝነት – 60.60%
  • ነጻነት – 93.99%
  • ፍልስፍና – 59.77%
  • የትንታኔ አስተሳሰብ – 98.04%

superadmin ስለ

በተጨማሪም ይመልከቱ

የሽያጭ ወኪሎች, የፋይናንስ አገልግሎቶች የስራ መግለጫ / ግዴታ ናሙና ተግባራትን

የፋይናንስ-አገልግሎቶች ያስተዋውቁ, ለምሳሌ የሞርጌጅ ያህል እንደ, ቀረጥ, ባንክ ውስጥ ለሸማቾች እና ኢንቨስትመንት መመሪያ …

መልስ አስቀምጥ

የእርስዎ ኢሜይል አድራሻ ሊታተም አይችልም. የሚያስፈልጉ መስኮች ምልክት ይደረግባቸዋል *