huis / Pos beskrywing / Sosiaal-wetenskaplike navorsing Job Description Voorbeeld

Sosiaal-wetenskaplike navorsing Job Description Voorbeeld

Kos en Professionals

gebruik biochemie, mikrobiologie, ontwerp, en ook ander wetenskappe aan die konsepte onderliggend aan die beheer en skade van voedsel ondersoek; ondersoek kos inhoud te hoeveelhede van vitamiene te bepaal, vet, suikers, en proteïene; vind nuwe voedsel oplossings; bestudeer maniere om verwerkte voedsel te skep veilige, die moeite werd, en voordelige; en gebruik kos navorsingskundigheid tot grootste maniere om metode bepaal, pakket, hou, handelaar, en verskaf etes.

Beroepsvaardighede Kwalifikasie
  • Check nuwe dienste vir skaduwee, oppervlak, geur , gesonde inhoud, en die nakoming van die regering en die mark spesifikasies.
  • Ondersoek rou bestanddele met betrekking tot balans of veroudering met betrekking tot die hantering en tot die gevolgtrekking gekom produkte vir vitamiene en minerale, en veiligheid, uitstekende.
  • Konsulteer met smaak owerhede, groei werknemers, prosedure ontwerpers, en verpakking en die bevordering van professionele dilemmas in die produk ontwikkeling te los.
  • Ondersoek bedrywighede en voedsel verwerking en help met die bevordering van gehalte waarborg aansoeke om sodanige funksies.
  • Navorsingstegnieke om fasette van voedsel te versterk, soos byvoorbeeld stof struktuur, aroma, kleur, konsekwentheid, waarde wat voedingswaarde, en troos.
  • Bestudeer die raamwerk en formule van selfs die aanpassings bestanddele of kos beer in die stoor.
  • Skep verbeterde of nuwe middel van die verskaffing van voedsel, hantering, voorkoms, bewaring, en die beskerming van, diens bekendheid met chemie saam met wetenskappe wat ander is.
  • Produseer skepping spesifikasies en kos standaarde, sekuriteit en higiëniese reëls, en spandeer water- en administrasie spesifikasies.
  • Wys goedere aan kliënte.
  • Check kos-verwerking streke te verseker voldoen aan owerhede beleid en standaarde met betrekking tot netheid, beskerming, gehalte, en afvalbestuur verwagtinge.
  • Soek na plaasvervangers vir skadelike of ongewenste preserveermiddels.
  • Verkry vars voedsel items met betrekking tot geslag, volgens kliënt antwoorde.
  • Bly upto-dag op vars beperkings en huidige gebeure by die ondersoek kliniese materiaal met betrekking tot voedsel tegnologie.

 

Beroep Pursuits Vereiste
  • Lees-Begrip begryp geskryf sinne en sinne in werkverwante dokumente.
  • Aktiewe luister-Tot watter ander mense te laat geld bied volle aandag, kry tyd om die dinge te verstaan ​​wat geskep, navraag doen sake as geskik, eerder as om te onderbreek op situasies wat onbehoorlike is.
  • Publiseer-Kommunikasie suksesvol skriftelik as toepaslik vir die vereistes van die kykers.
  • Kommunikasie-Praat-aan ander om inligting suksesvol oor te dra.
  • Wiskunde-Pas wiskunde probleme op te los.
  • Wetenskap-Diens wetenskaplike reëls en tegnieke om probleme reg te stel.
  • Kritiese denke-Gebruik logika en gedink aan die voordele en nadele van keuse alternatiewe raaksien, bevindinge of maniere om kwessies.
  • Aktiewe leer-Kennis van die implikasies van besonderhede wat nuut is vir beide onlangse en toekomstige probleme op te los besluitneming en.
  • Leertegnieke-Gebruik te maak en pluk coachingANDinstructional benaderings en prosedures betaamlik die probleem toe te bemeester of die opvoeding van faktore wat vars is.
  • Dop-TrackingPEREvaluating funksie van jouself, individue wat ander is, of maatskappye oorweeg regstellende aksie of om verbeterings te produseer.
  • Sosiale Waarnemingsvermoë-Synde nie onbewus van othersI antwoorde en kennis, terwyl hulle dit doen waarom hulle reageer.
  • Beheer-Verandering optrede in verhouding tot ander’ aksies.
  • Verkoopkuns-Genuine ander om hul verstand of optrede te verbeter.
  • Nedersetting-Aan ander saam en probeer om verskille te versoen.
  • Behulpsaam-Afrigting ander hoe om 'n skuif te maak.
  • Dienste Oriëntasie-aktief op soek na benaderings tot individue te help.
  • Advanced Probleemoplossing-identifisering ingewikkelde probleme en navorsing inligting wat verband hou oorweeg en vir moontlikhede te ontwikkel en alternatiewe te implementeer.
  • Operasionele Navorsing-eksaminerende behoeftes en goedere spesifikasies om 'n styl te skep.
  • Engineering Design-tegnologie tot persoon en pas produkte of skep vereistes te voorsien.
  • Toerusting Seleksie-besluit die soort van toerusting en gereedskap ernstig nodig is om 'n werk uit te voer.
  • planne-installasie Die installering, produkte, kabels, of gereedskap om spesifikasies te voldoen.
  • Ontwikkeling-Skryf rekenaarpakkette vir programme wat talle is.
  • Operasie Monitoring-Siende bykomende aanwysers, dials, of toetse om te verseker daar is 'n toestel korrek presteer.
  • Bedrywighede en Hanteer-Besturende funksies van toestelle of rat.
  • Onderhoud-presterende instandhouding wat roetine op gereedskap en die identifisering van wanneer en watter soort instandhouding is nodig.
  • Probleme met-besluit redes vir glitches wat aktief is en die keuse van wat om te doen oor hierdie.
  • Herstel-Herstel produkte of toestelle gebruik te maak van die essensiële metodes.
  • Kwaliteit-kontrole-analise-uitvoering van ondersoeke en toetse van goedere, verskaffers, of funksies te meet uitstekende of prestasie.
  • Wysheid en Besluitneming-dink oor die algemene uitgawes en groot dinge oor aktiwiteite wat moontlik is om die mees geskikte een te vind.
  • Stelselontleding-identifisering hoe 'n metode moet werk en hoe veranderinge in omstandighede, funksies, en die omgewing kan effekte beïnvloed.
  • Stelselontleding-identifisering optrede of simptome van die stelsel prestasie en ook in ooreenstemming met die doelwitte van die masjien, toepaslike of die aktiwiteite wat nodig is ernstig om doeltreffendheid te verhoog.
  • Timemanagement-Hantering die persoonlike oomblik van een.
  • Toesig van Geld-bepaling hoe inkomste is geneig om te belê om die werk te verrig verkry, en boekhouding ten opsigte van hierdie wetsontwerpe.
  • Administrasie van Materials Metodes-Viewing en vind die korrekte benutting van inrigtings, rat, en produkte wat nodig is ernstig om sekere funksie te doen.
  • Bestuur van Werknemers Resources-Skep stimulerende, en lei persone as hulle hulle werk, die bepaling van die heel beste mense vir die taak.
opleiding Vereiste kennis Need
  • Baccalaureus graad
  • Meesters graad
  • doktorale vlak
  • Geen
Werk Command Vaardighede Kwalifikasie
  • AccomplishmentANDEffort – %
  • uithouvermoë – %
  • motivering – %
  • Bevel – %
  • Hulp – %
  • Probleem vir Ander – %
  • sosiale rigting – %
  • Selfbeheer – %
  • druk Drempel – %
  • Aanpassing / mobiliteit – %
  • betroubaarheid – %
  • Aandag aan Aspek – %
  • integriteit – %
  • vryheid – %
  • Ontwikkeling – %
  • dink – %

 

oor superadmin

Kyk ook

Gelyke geleenthede Verteenwoordigers en verteenwoordigers Werk Duty Voorbeeld

Postsecondary Job Sample Train classes in neurological sciences. Incorporates both lecturers mostly involved in instructing

Laat 'n antwoord

Jou e-posadres sal nie gepubliseer word nie. Verpligte velde gemerk *