huis / Pos beskrywing / Sosiaal-wetenskaplike navorsing Job Description Voorbeeld

Sosiaal-wetenskaplike navorsing Job Description Voorbeeld

Kos en Professionals

gebruik biochemie, mikrobiologie, ontwerp, en ook ander wetenskappe aan die konsepte onderliggend aan die beheer en skade van voedsel ondersoek; ondersoek kos inhoud te hoeveelhede van vitamiene te bepaal, vet, suikers, en proteïene; vind nuwe voedsel oplossings; bestudeer maniere om verwerkte voedsel te skep veilige, die moeite werd, en voordelige; en gebruik kos navorsingskundigheid tot grootste maniere om metode bepaal, pakket, hou, handelaar, en verskaf etes.

Beroepsvaardighede Kwalifikasie
  • Check nuwe dienste vir skaduwee, oppervlak, geur , gesonde inhoud, en die nakoming van die regering en die mark spesifikasies.
  • Ondersoek rou bestanddele met betrekking tot balans of veroudering met betrekking tot die hantering en tot die gevolgtrekking gekom produkte vir vitamiene en minerale, en veiligheid, uitstekende.
  • Konsulteer met smaak owerhede, groei werknemers, prosedure ontwerpers, en verpakking en die bevordering van professionele dilemmas in die produk ontwikkeling te los.
  • Ondersoek bedrywighede en voedsel verwerking en help met die bevordering van gehalte waarborg aansoeke om sodanige funksies.
  • Navorsingstegnieke om fasette van voedsel te versterk, soos byvoorbeeld stof struktuur, aroma, kleur, konsekwentheid, waarde wat voedingswaarde, en troos.
  • Bestudeer die raamwerk en formule van selfs die aanpassings bestanddele of kos beer in die stoor.
  • Skep verbeterde of nuwe middel van die verskaffing van voedsel, hantering, voorkoms, bewaring, en die beskerming van, diens bekendheid met chemie saam met wetenskappe wat ander is.
  • Produseer skepping spesifikasies en kos standaarde, sekuriteit en higiëniese reëls, en spandeer water- en administrasie spesifikasies.
  • Wys goedere aan kliënte.
  • Check kos-verwerking streke te verseker voldoen aan owerhede beleid en standaarde met betrekking tot netheid, beskerming, gehalte, en afvalbestuur verwagtinge.
  • Soek na plaasvervangers vir skadelike of ongewenste preserveermiddels.
  • Verkry vars voedsel items met betrekking tot geslag, volgens kliënt antwoorde.
  • Bly upto-dag op vars beperkings en huidige gebeure by die ondersoek kliniese materiaal met betrekking tot voedsel tegnologie.

 

Beroep Pursuits Vereiste
  • Lees-Begrip begryp geskryf sinne en sinne in werkverwante dokumente.
  • Aktiewe luister-Tot watter ander mense te laat geld bied volle aandag, kry tyd om die dinge te verstaan ​​wat geskep, navraag doen sake as geskik, eerder as om te onderbreek op situasies wat onbehoorlike is.
  • Publiseer-Kommunikasie suksesvol skriftelik as toepaslik vir die vereistes van die kykers.
  • Kommunikasie-Praat-aan ander om inligting suksesvol oor te dra.
  • Wiskunde-Pas wiskunde probleme op te los.
  • Wetenskap-Diens wetenskaplike reëls en tegnieke om probleme reg te stel.
  • Kritiese denke-Gebruik logika en gedink aan die voordele en nadele van keuse alternatiewe raaksien, bevindinge of maniere om kwessies.
  • Aktiewe leer-Kennis van die implikasies van besonderhede wat nuut is vir beide onlangse en toekomstige probleme op te los besluitneming en.
  • Leertegnieke-Gebruik te maak en pluk coachingANDinstructional benaderings en prosedures betaamlik die probleem toe te bemeester of die opvoeding van faktore wat vars is.
  • Dop-TrackingPEREvaluating funksie van jouself, individue wat ander is, of maatskappye oorweeg regstellende aksie of om verbeterings te produseer.
  • Sosiale Waarnemingsvermoë-Synde nie onbewus van othersI antwoorde en kennis, terwyl hulle dit doen waarom hulle reageer.
  • Beheer-Verandering optrede in verhouding tot ander’ aksies.
  • Verkoopkuns-Genuine ander om hul verstand of optrede te verbeter.
  • Nedersetting-Aan ander saam en probeer om verskille te versoen.
  • Behulpsaam-Afrigting ander hoe om 'n skuif te maak.
  • Dienste Oriëntasie-aktief op soek na benaderings tot individue te help.
  • Advanced Probleemoplossing-identifisering ingewikkelde probleme en navorsing inligting wat verband hou oorweeg en vir moontlikhede te ontwikkel en alternatiewe te implementeer.
  • Operasionele Navorsing-eksaminerende behoeftes en goedere spesifikasies om 'n styl te skep.
  • Engineering Design-tegnologie tot persoon en pas produkte of skep vereistes te voorsien.
  • Toerusting Seleksie-besluit die soort van toerusting en gereedskap ernstig nodig is om 'n werk uit te voer.
  • planne-installasie Die installering, produkte, kabels, of gereedskap om spesifikasies te voldoen.
  • Ontwikkeling-Skryf rekenaarpakkette vir programme wat talle is.
  • Operasie Monitoring-Siende bykomende aanwysers, dials, of toetse om te verseker daar is 'n toestel korrek presteer.
  • Bedrywighede en Hanteer-Besturende funksies van toestelle of rat.
  • Onderhoud-presterende instandhouding wat roetine op gereedskap en die identifisering van wanneer en watter soort instandhouding is nodig.
  • Probleme met-besluit redes vir glitches wat aktief is en die keuse van wat om te doen oor hierdie.
  • Herstel-Herstel produkte of toestelle gebruik te maak van die essensiële metodes.
  • Kwaliteit-kontrole-analise-uitvoering van ondersoeke en toetse van goedere, verskaffers, of funksies te meet uitstekende of prestasie.
  • Wysheid en Besluitneming-dink oor die algemene uitgawes en groot dinge oor aktiwiteite wat moontlik is om die mees geskikte een te vind.
  • Stelselontleding-identifisering hoe 'n metode moet werk en hoe veranderinge in omstandighede, funksies, en die omgewing kan effekte beïnvloed.
  • Stelselontleding-identifisering optrede of simptome van die stelsel prestasie en ook in ooreenstemming met die doelwitte van die masjien, toepaslike of die aktiwiteite wat nodig is ernstig om doeltreffendheid te verhoog.
  • Timemanagement-Hantering die persoonlike oomblik van een.
  • Toesig van Geld-bepaling hoe inkomste is geneig om te belê om die werk te verrig verkry, en boekhouding ten opsigte van hierdie wetsontwerpe.
  • Administrasie van Materials Metodes-Viewing en vind die korrekte benutting van inrigtings, rat, en produkte wat nodig is ernstig om sekere funksie te doen.
  • Bestuur van Werknemers Resources-Skep stimulerende, en lei persone as hulle hulle werk, die bepaling van die heel beste mense vir die taak.
opleiding Vereiste kennis Need
  • Baccalaureus graad
  • Meesters graad
  • doktorale vlak
  • Geen
Werk Command Vaardighede Kwalifikasie
  • AccomplishmentANDEffort – %
  • uithouvermoë – %
  • motivering – %
  • Bevel – %
  • Hulp – %
  • Probleem vir Ander – %
  • sosiale rigting – %
  • Selfbeheer – %
  • druk Drempel – %
  • Aanpassing / mobiliteit – %
  • betroubaarheid – %
  • Aandag aan Aspek – %
  • integriteit – %
  • vryheid – %
  • Ontwikkeling – %
  • dink – %

 

oor superadmin

Kyk ook

Fischer Operasie Tegnici Beskrywing Sjabloon

Werk toestelle in diens vir die ontslag, beheer, or using nuclear energy to aid scientists in

Laat 'n antwoord

Jou e-posadres sal nie gepubliseer word nie. Verpligte velde gemerk *