huis / Radiologische Tegnoloë Job Description / Opdragte en plig Voorbeeld

Radiologische Tegnoloë Job Description / Opdragte en plig Voorbeeld

Neem x CAT en strale skanderings of lewer nonradioactive voorrade in patientis bloedstroom vir redes wat diagnostiese is. Behels tegnoloë wat fokus op bykomende strategieë wat die skandering.

Beroepsvaardighede Kwalifikasie
  • Evaluering en ondersoek geskep x-strale, band wat video was, of PC -developed inligting as prente is voldoende met betrekking tot analitiese redes om uit te vind.
  • Benut toestelle beskerming en lig veiligheidsmaatreëls aan te pas by die regering reëls ook vir die veiligheid van personeel en pasiënte te verseker.
  • Openbaar prosedures en sien pasiënte na sekere beskerming en luukse tydens check maak.
  • Hardloop of toesig funksionering van magneet of radiologische beeldvorming produkte om foto's van die liggaam vir analise doeleindes produseer.
  • Plaas en immobiliseer op die ondersoek van lessenaar pasiënt.
  • Posisie beelding rat en alter instellings te lengte en dekking tydperk te skep, maak volgens spec van eksamen.
  • Sleutel instruksies en kennis in rekenaar foto spesifieke grafiese, of na 'n lêer en identifiseer scan reeks, pas senders en toerusting.
  • Check movie vertoning van area en verander die voorkoms of kontras met mekaar kwaliteit te verbeter.
  • monitor kliënte’ situasies en tendense, kanselleer seine wat oormatige na dokter is.
  • Sit op, om te verseker dat die meeste nodig gereedskap is ingestel.
  • Oorweeg presiese en gedetailleerde pasiënt rekords wat mediese is.
  • rekord, benadering, en voortgaan handhawing van genesing data of pasiënt lêers en verslae voor te berei.
  • Sinchroniseer gebruik papierwerk personeel of tegnoloë wat bykomende is.
  • Verskaf hulp in bewapen of transformasie aansienlik siek, benadeel, of mense wat gestremd is.
  • Voor te berei en te lewer algemene of ingevoeg kontras media aan individue.
  • Uit te skakel en metode.
  • Illustreer nuwe gereedskap, tegnieke, of prosesse te span en bied hulp wat gespesialiseerde.
  • Bereken diepte van gedeelte word radiographed, gebruik te maak van tot maatbande instrumente soortgelyk,.
  • Funksie fluoroskoop om dokter te sien en handleiding lyn help deur bloedstroom na area van belang.
  • Bepaal pligte na radiologische werknemers te vloei wat geduldig is hou en die vervaardiging van doelwitte te bereik.
  • Saam met bykomende mediese downline, insluitende verpleegsters of dokters, om angiografie of unieke vaskulêre metodes uit te voer.
  • Uit te voer administratiewe verpligtinge, insluitend die verkryging van kleinhandel bedryfsbegroting, aanvulling verkryging van toerusting of items, of die organisering van werk agendas.
  • Uit te voer beplan klein of diens noodinstandhouding op radiografiese toestelle.

Werk Routines Kwalifikasie
  • Leesbegrip-Begrip paragrawe en bereid frases in werk dokumente wat verband is.
  • Aktiewe-Luister-Tot watter ander sê verskaffing volle aandag, met tyd en energie om te besef die dinge gebou, versoek vrae as korrek, en nooit hypnotiserende by onaanvaarbaar situasies.
  • Vervaardiging-neergeskryf nie as onvanpas vir die behoeftes van die kykers doeltreffend te kommunikeer.
  • Met-gesprek met ander feite doeltreffend te noem.
  • Wiskunde-Diens wiskunde probleme op te los.
  • Tegnologie-Gebruik te maak van metodes en beheer beleid om probleme op te los.
  • Kritiese-denke-Diens redenasie en redes vir die voordele en swakhede van resultate te erken, alternatiewe opsies of metodes om probleme.
  • Aktiewe-Learning-verstaan ​​van die voordele van inligting wat nuut is met betrekking tot elke bestaande en toekomstige probleemoplossing en besluitneming.
  • Leerbenaderings-Die gebruik en pluk afrigting / onderrigstrategieë en metodes reg vir die probleem wanneer studeer of onderrig kwessies wat vars is.
  • Kontrolering-CheckingORAssessing doeltreffendheid van korporasies, verskillende individue, of jouself te verander skep of oorweeg regstellende stappe.
  • Sosiale Waarnemingsvermoë Alwetend othersI antwoorde waarom hulle reageer omdat hulle doen en weet.
  • Behendigheid-Wysiging optrede in verhouding tot ander’ stappe.
  • Oortuiging-oortuig ander om hul brein of optrede te verbeter.
  • Arbitrasie-Aan ander saam en probeer om afwykings te versoen.
  • Opdrag-Opvoeding ander hoe om iets te doen.
  • Maatskappy Oriëntasie-ernstig op soek na benaderings om mense te help.
  • Komplekse probleme op te los-Onderskeidende komplekse probleme en die hersiening van inligting wat verband hou middels toe te pas en om keuses te produseer en te evalueer.
  • Bedrywighede Ontleding-Inspekterende vereistes en oplossing spesifikasies om 'n ontwerp te skep.
  • Engineering Design-produserende of stigting produkte en ingenieurswese aan die verbruiker wil verskaf.
  • Rat-Seleksie identifisering van gereedskap en toerusting se soort wat nodig is om 'n taak uit te voer.
  • Installering van die installering van toerusting, masjiene, bedrading, of aansoeke om oor die algemeen te voldoen spesifikasies.
  • Kodering-komponeer rekenaarpakkette met betrekking tot verskeie redes.
  • Funksie-dop Aangesien dials, aanwysers, of ander tekens van 'n toestel te verseker is tans funksioneer toepaslik.
  • Werking en Hanteer-beherende bedrywighede van metodes of gereedskap.
  • Toerusting Onderhoud-Doen onderhoud wat roetine op rat en die identifisering toe.
  • Probleme met-besluit redes vir bedryfstelsel foute en die keuse van wat om te doen oor hierdie.
  • Bevestiging-Bevestiging toestelle of masjiene gebruik te maak van die gewenste gereedskap.
  • Kwaliteit-kontrole-analise-Uitvoer tjeks en eksamens van produkte, oplossings, of prosesse om funksies of uitstekende oordeel.
  • Kyk en Besluitneming-dink oor die vergelykende pryse en groot dinge oor stappe wat voornemende is om die mees geskikte een kies.
  • Stelselontleding-bepaling watter soort metode moet werk en die manier veranderinge in bedrywighede, probleme, sowel as die omgewing resultate kan beïnvloed.
  • Stelselontleding-identifisering optrede of tekens van prestasie en relatief tot die doelwitte van die toestel, akkurate of die stappe wat nodig is om doeltreffendheid te verbeter.
  • -Time-Bestuur Beheer ander’ tydperk en 'n mens se persoonlike tyd.
  • Bestuur van Geld-besluit hoe geld ongetwyfeld sal gebruik word om ontslae die taak verrig, en verkope vir hierdie rekeninge.
  • Bestuur van Stof Metodes-Aan en ervaar vir die ideale benutting van hulpmiddels, inrigtings, en materiaal wat nodig is ernstig om bepaalde funksie te doen.
  • Bedrywighede van Werkers Resources-Pointing individue as hulle, ontwikkeling, en inspirerende werk, identifisering van die mees doeltreffende persone vir die werk.
opleiding Kwalifikasie kennis Need
  • Connect se Stage (of addisionele 2-jaar vlak)
  • Geen
Werk Control Vaardighede Kwalifikasie
  • AccomplishmentOREnergy – 87.27%
  • bepaling – 87.39%
  • inisiatief – 91.57%
  • bestuur – 91.50%
  • samewerking – 95.03%
  • Kwessie met betrekking tot ander – 91.40%
  • kulturele rigting – 89.85%
  • Selfbeheer – 94.82%
  • stres Drempel – 91.83%
  • Aanpasbaarheid / Freedom – 92.19%
  • konsekwentheid – 95.47%
  • Bewustheid van Aspek – 93.66%
  • eerlikheid – 95.31%
  • Liberty – 92.87%
  • bevordering – 86.19%
  • analitiese denke – 89.66%

oor superadmin

Kyk ook

verkoopsagente, Finansiële Dienste Job Description / Verpligting Voorbeeld en funksies

Bevorder finansiële-dienste, soos byvoorbeeld verband, heffing, en beleggings leiding aan verbruikers van bankdienste …

Laat 'n antwoord

Jou e-posadres sal nie gepubliseer word nie. Verpligte velde gemerk *