huis / Magnetiese Resonansie Beelding Tegnoloë Job Description / Plig Voorbeeld en funksies

Magnetiese Resonansie Beelding Tegnoloë Job Description / Plig Voorbeeld en funksies

Bedryf Resonansie Beelding (MRI) foto's. Monitor pasiënt sekuriteit en gerief . Kan lewer gadolinium teenstelling dosis binneaars. Op hersiening staan ​​MRI metodes is, verduidelik deur kan individuele onderhoud, en plek pasiënt. Kan die rekenaar data soos erfenis pasiënt te voer, belyning gespesifiseerde, biologiese streek te word geskandeer, en plek van toelating.

Job Vaardighede Vereistes
  • Aanbring fisiologiese dop lei tot hand suffereris, torso, taille, of ander dele van die liggaam.
  • Eers magneet resonansbeelding (MRI) eenheid of randapparatuur.
  • Gedrag sifting onderhoud van mense om kontra identifiseer, byvoorbeeld ysterhoudende materiaal kleppe wat prostetiese pasaangeërs is .
  • Produseer kopieë van foto's deur die verskuiwing van grafiese van rekenaar na werkstasie of stoor media.
  • Bou of andersins prentjie data van magnetiese resonansie foto.
  • Verduidelik magneet resonansbeelding (MRI) metodes om individue, verspreiders wat individu, of lede van die huishouding.
  • Voeg binneaars kontras kleure, soos byvoorbeeld gadolinium kontras, met opset van die praktyk in ooreenstemming.
  • Check's met betrekking tot 'n uitstekende, gebruik te maak van die kamera en magnetiese toestelle beskerming resonansie.
  • Voer Magnetiese Resonansie Beelding (MRI) skandeerders.
  • Indien verlang, om toepaslike plek immobilisasie Eenhede verseker, aangeheg by plek lyers op te hou.
  • Verskaf oorpluisies of kopstukke vir individue om gemak en laer klanke hupstoot wat ontstellend.
  • Pick sirkels of toepaslike beelding strategieë om foto's wat nodig is om.
  • Probleme met komplekse probleme wat verband hou met magnetiese resonansbeelding (MRI) leser of perifere produkte, insluitend horlosies of sirkels.
  • Voorrade dat gedrag is om standvastig hou voorraad van materiaal wat mediese is.
  • Adviseer gesondheidsorg span of leerders in magnetiese resonansbeelding (MRI) prosedures of toerusting prosedure.
  • Funksioneer optiese metodes om kragtige magneet resonansbeelding terugvat (MRI) foto's, byvoorbeeld praktiese brein-beelding, real-time liggaam beweging-dop, of muskuloskeletale samestelling en vlug visualisering.
  • Vraag kalmeermiddels of bykomende dwelms uit dokters vir individue met paniek of claustrofobie.
  • Oorweeg kort rekords wat mediese van pasiënte is.
  • Check magneet resonansbeelding (MRI) gereedskap om sekere behoorlike bedryfstelsel en doeltreffendheid in ooreenstemming met vereistes maak.
  • Skep kennisgewings op te som evaluering prosesse of uitkomste met betrekking tot dokters of ander mediese kundiges of verslae.
  • Skakel biologiese bydra tot biologiese aankoop handvatsel (PAC) produkte.
  • Posisie en beskerm min, roerende magnetiese resonansbeelding (MRI) lesers op liggaamsdeel te ver-beeld word, soos arm, knie, of gaan.
  • Plan vergaderings met betrekking tot ondersoek sake of kliënte wat kliniese is.

Taak aksies moet
  • Leesbegrip-Verstandhouding saamgestel paragrawe en sinne in werkverwante vraestelle.
  • Aktiewe luister-Tot watter ander mense sê die verskaffing van hele aandag, neem tyd om die faktore te herken vervaardig, navraag vrae as ideaal, en nie versmorende by geleenthede wat onbehoorlike is.
  • Publiseer-Kommunikasie doeltreffend in te skryf nie as onvanpas vir die vereistes van die mark.
  • Met-Praat met ander inligting suksesvol te noem.
  • Wiskunde-Die gebruik van wiskunde om probleme op te los.
  • -Wetenskap Diens tegnieke en tegnologiese regulasies om probleme op te los.
  • Criticalthinking-Gebruik logika en gedink aan die voordele en tekortkominge van alternatiewe opsies raak te sien, resultate of metodes om kwessies.
  • Aktiewe leer-verstaan ​​van die betekenis van nuwe inligting vir beide toekoms en die huidige probleme op te los besluitneming en.
  • Leerstrategieë pluk en die gebruik van educationORtutorial strategieë en prosesse wat pas die probleem opvoeding of die bestudering van dinge wat nuut is.
  • Monitering-OverseeingPERDiscovering prestasie van agentskappe, bykomende persone, of jouself te oorweeg regstellende aksie of om verbeterings te skep.
  • Sosiale Waarnemingsvermoë-Bewus te wees van othersA antwoorde en weet waarom hulle optree omdat hulle doen.
  • behendigheid-
  • Oortuiging-Oorreed ander gewoontes of hul gees te verander.
  • Bespreking-Loop ander saam en probeer om afwykings te versoen.
  • Opdrag-opdrag ander HOWTO neem aksie.
  • Maatskappy Oriëntasie-ernstig probeer om strategieë om mense te help vind.
  • Komplekse probleme op te los-identifisering komplekse probleme en die hersiening van relevante data te implementeer opsies en keuses te produseer en te evalueer.
  • Besighede Navorsing-bestudering van vereistes en produk vereistes om 'n styl te skep.
  • Engineering Design-Na toestelle of genereer en tegnologie te help gebruiker vereis.
  • Gereedskap-Seleksie bepaling gereedskap en soort toerusting se wat nodig is om 'n werk uit te voer.
  • -Paaiement Die installering van programme, masjiene, drade, of toerusting aan vereistes voldoen.
  • Programmering-skryf rekenaarprogramme vir verskillende aansoeke.
  • Funksie-dop Waarneming oproepe, meters, of ander aanduidings om seker te wees 'n toerusting is effektief uitvoering van.
  • Bedrywighede en beheer-Besturende prosedures van metodes of toestelle.
  • Onderhoud-uitvoering van roetine-onderhoud op gereedskap en besluit toe.
  • Probleme met-Bepalende faktore agter foute wat aktief is en besluit wat om te doen nie.
  • Herstel-herstel toestelle of modelle met behulp van die toerusting wat jy wil.
  • Gehalte-beheer Evaluering-Doen aanslae en toetse van items, oplossings, of bedrywighede kwaliteit of funksie te evalueer.
  • Kyk en-Besluitneming Oorweging voordele en die vergelykbare koste van moontlike aktiwiteite om die mees geskikte een kies.
  • -Analise Die bepaling van hoe 'n program moet werk en hoe veranderinge in die omgewing, bedrywighede, sowel as probleme uitkomste kan beïnvloed.
  • Metodes analise-bepaling prosedures of tekens van die stelsel prestasie en ook in ooreenstemming met die ambisies van die stelsel, toepaslike of die aksies wat nodig is om prestasie te versterk.
  • Timemanagement-Beheer van die oomblik van ander en 'n mens se eie geleentheid.
  • Administrasie van Geld-identifisering hoe inkomste is geneig om te bestee om die werk wat gedoen is, en verkope met betrekking tot hierdie uitgawes.
  • Bestuur van die produk Resources-Waarneming en die verkryging van die korrekte gebruik van funksies, toerusting, en materiaal wat nodig is om te doen besonder bedryf.
  • Administrasie van Werknemers Resources-Skep, stoot, en lei mense omdat hulle werk, identifisering van die beste mense vir jou werk.
onderwys Vereiste kennis Vereiste
  • Affiliate se Stage (of addisionele 2-jr diploma)
  • Verskeie Skool Kursusse
  • Meer as 1 jr, Tot 2 jaar en met,
Beroep Owerheid Vaardighede Kwalifikasie
  • Prestasie / Work – %
  • uithouvermoë – %
  • inisiatief – %
  • bestuur – %
  • Hulp – %
  • Probleem vir Ander – %
  • sosiale Oriëntasie – %
  • Selfbeheer – %
  • strestoleransie – %
  • AdaptabilityANDVersatility – %
  • betroubaarheid – %
  • Aandag aan Diepte – %
  • eerlikheid – %
  • Liberty – %
  • innovasie – %
  • analitiese denke – %

oor superadmin

Kyk ook

Sjefs en kop Cooks Job Description / Aanspreeklikheid Sjabloon en rolle

Direkte en kan deelneem aan die voorbereiding, kruie, en die voorbereiding van muffins vis, vleis, groente, …

Laat 'n antwoord

Jou e-posadres sal nie gepubliseer word nie. Verpligte velde gemerk *