huis / Cooks, Private Huishoudelike Job Description / Opdragte en aanspreeklikheid Sjabloon

Cooks, Private Huishoudelike Job Description / Opdragte en aanspreeklikheid Sjabloon

Verhitting en Air Conditioning Meganika en Installers Job Description / Rolle en verantwoordelikheid Sjabloon

installeer, maatskappy, of herstel lug en hitte conditioning tegnieke in koshuise of instansies wat kommersiële is.

Job Vaardighede Vereistes
  • Los of bedrading vervang, stukke, of foutiewe gereedskap.
  • Check elektriese spore of stukke vir kontinuïteit, diens toets toestelle wat elektrisiteit.
  • Ondersoek en toets metodes om tegniek voorlegging met spesifikasies en opsies of selfs bevestig te identifiseer en te identifiseer wanfunksies.
  • Kontakte vir lekkasies of slange gewrigte of eksamen watervoor, die toepassing van druk evalueer -en- alternatiewe.
  • advokaat, ontwikkel, of bereik voorkomende of standaard behoud prosesse, soos byvoorbeeld opruim, power-wasgoed stofsuig rat, of, het olie elemente, of die verandering van filtrasie.
  • Uitleg en skakel krag bedrading tussen aanpassings en rat, volgens-bedrading bloudrukke, gebruik te maak van Handgereedskap elektrisiën se.
  • Sny of boor gate in oppervlaktes, mure, of top op te rig rat, gebruik te maak van krag saag of drills.
  • bereken, laer, draad, of flex slange of pyp, toepassing van toerusting pyp fitteris.
  • Vervaardig of berg ductwork of raamwerk gebiede, gebruik te maak van metaal-werkende wat vervoer hulpbronne of sweis toerusting.
  • programmeerbare, toets en installeer geprogrammeer, of draadlose termostate in besigheid of huishoudelike huise te elektrisiteitsverbruik te verminder ten opsigte van verhitting of afkoeling.
  • Mount Luchtontvochtigers of verbind produkte soos byvoorbeeld rekenaar plekke, met betrekking tot ruimtes wat netjies vereis, gedroogde lug te bekwaam uit te voer.
  • Mount magnetiese- omsetters, sentrifugale koelkamers, of gekoppel toerusting om asemrowende lug voorwaardes.
  • Installeer of herstel lug-suiwering stelsels, soos byvoorbeeld die besonder filtrasie of ultraviolet (ultraviolet) beligting suiwering stelsels.
  • Ontplooi verkoeler hanteer vir ruimte-stadium streek bestuur verhitting van huishoudelike of besigheid komplekse.
  • Herstel of ondersteuning verwarming, ventileer, en AC (HVAC) toestelle om prestasie te verbeter, soos deur die wysiging van filtrasie, wasgoed kanale, of herlaai nie giftig koel.
  • Bespreek verhitting of afkoeling program wanfunksies wat gebruikers in staat om probleme te isoleer of selfs om te bevestig dat versuim is herstel deur herstelwerk.
  • Mount, reguleer termostate, of verbind, humidistats, of timers.
  • Aansluit hitte of lugversorging rat om brandstof, water tot totale onderneming te vorm.
  • Ontwerp specs ondersoek programme, of makersA A wenke om die toepaslike installering van faktore ook verseker om die opset van hitte of verkoeling produkte komponente te bepaal.
  • Hou by beleid, mees geskikte vereistes, of prosesse van die skoon werkswinkel.
  • Berg hulp faktore byvoorbeeld stokers, lug buise blasers pype, of te verlig of ontwikkeling kleppe, om hitte of koue toestelle.
  • Rekord en opname geleentheid, voorrade, probleme, ontoereikende, of ander vreemde situasies op werk versoeke.
  • Reguleer stelsel hanteer om aanpassings aanbeveel om ewewig proses maatskappy.
  • bou, posisie, en heg koue of verwarming rat, die voortsetting van planne of funksies maatskappy se.
  • Mount of herstel selfcontained grond-bron hitte stoot of baster vloer of airsource hitte stoot tot-koolstof-gesentreerde elektrisiteitsverbruik te verminder en koolstofvrystellings te verminder.
  • Cover loodgieter, die verkryging van padding in posisie met behulp van kabel of beton bands.

Job aksies Noodsaaklikheid
  • Leesbegrip-Knowledge saamgestel paragrawe en paragrawe in werk vraestelle wat verband is.
  • Aktiewe-Luister-verskaffing hele aandag aan wat ander mense sê, die verkryging van tyd vir jou om te verstaan ​​die items wat gemaak word, versoek navrae soos toepaslik, eerder as om te onderbreek by geleenthede wat verkeerd is.
  • Skryf-In te skryf soos toepaslik vir die behoeftes van die mark suksesvol te praat.
  • Kommunikasie-gesprek met ander feite moeiteloos te noem.
  • Wiskunde-Die gebruik van rekenkundige om probleme op te los.
  • -Wetenskap gebruik te maak van metodes en mediese reëls om kwessies reg te stel.
  • Kritiese-denke-Diens oordeel en redenasie om die vaardighede en foute van metodes te identifiseer, resultate of alternatiewe middels om probleme.
  • Aktiewe-Learning-Weet effekte vars inligting vir beide onlangse en toekomstige probleme op te los besluitneming en.
  • Leerbenaderings-Selektering en diens opleiding / onderrigstrategieë en tegnieke toepaslik vir die spesifieke situasie onderrig of wanneer die bemeestering van nuwe punte.
  • Monitering-MonitoringPERDetermining prestasie van korporasies, ander mense, of jouself te verbeterings te genereer of neem regstellende aksie.
  • Sosiale Waarnemingsvermoë-Synde nie onbewus van othersA reaksies omdat hulle doen waarom hulle optree en begrip.
  • Behendigheid veranderende optrede met betrekking tot othersI maatreëls.
  • Bemarking-Doeltreffende ander gedrag of hul koppe verander.
  • Mediasie-Aan ander gesamentlik en probeer om afwykings te versoen.
  • Opvoeding-Onderrig ander hoe presies om 'n skuif te maak.
  • Diensingesteldheid-positief op soek na benaderings tot persone te help.
  • Komplekse probleme op te los-bepaling gevorderde probleme en hersiening wat verband hou inligting te evalueer en om alternatiewe te ontwikkel en te implementeer oplossings.
  • Besighede Navorsing-Studeer vereis en item vereistes om 'n ontwerp te maak.
  • Engineering Design-Making of die verandering van toestelle en tegnologie aan die vereistes verbruiker funksioneer.
  • Rat-Seleksie besluit die soort van toerusting en gereedskap het 'n behoefte aan 'n taak uit te voer.
  • Paaiement-installering van toerusting, modelle, drade, of pakkette te ontmoet vereistes.
  • Programmering-Skryf rekenaarpakkette met betrekking tot aansoeke wat verskillend is.
  • Bedrywighede-dop Besigtig knoppe, kenmerke, of verskillende aanwysers om te verseker daar is 'n toestel wat tans korrek presteer.
  • Funksie en Hanteer-Besturende bedrywighede van produkte of programme.
  • Toerusting Onderhoud-uitvoering van roetine-onderhoud op toerusting en besluit wanneer en watter soort van bewaring vereis.
  • Probleme met-identifisering oorsake van werk probleme en die keuse van watter rigting om te gaan oor hierdie.
  • Bevestiging-herstel stelsels of masjiene gebruik te maak van die nodige metodes.
  • Gehalte-beheer Evaluering presterende toets en ondersoek van produkte, dienste, of tegnieke om doeltreffendheid of uitstekende peil.
  • Kyk en Besluitneming-inagneming van voordele en die vergelykende koste van voornemende stappe om die beste geskik is een vind.
  • Stelselontleding-bepaling watter soort tegniek moet funksioneer en hoe verbeterings in situasies, besighede, en ook die omgewing sal beïnvloed voordele.
  • Metodes Evaluering-bepaling metodes of seine van die stelsel prestasie en in ooreenstemming met die doelwitte van die masjien korrek of die maatreëls wat nodig is om prestasie te versterk.
  • Tyd-bestuur-Bestuur van die persoonlike tydperk saam met ander’ geleentheid van een.
  • Administrasie van Finansiële Bronne-bepaling hoe inkomste is geneig om te belê die taak te voltooi, en boekhouding vir hierdie fooie.
  • Bedrywighede van Stof Resources-verkryging van en die waarneming van die geskikte gebruik van toestelle, fasiliteite, en materiale het 'n behoefte aan spesifieke funksie te doen.
  • Administrasie van Personeel Hulpbronne-Pointing persone, want hulle, verkryging, en motiverende voer, identifisering van die beste mense vir daardie beroep.
onderwys Vereiste ervaring Kwalifikasie
  • Link se Diploma (of bykomende TWEE-jr graad)
  • High School Diploma (of GED of Senior High School Ekwivalensie Sertifikaat)
  • Meer as 2 jaar, rondom en met vier jaar
Taak Management Skills Kwalifikasie
  • Prestasies / Poging – 92.97%
  • uithouvermoë – 92.22%
  • poging – 93.38%
  • Bevel – 92.35%
  • Hulp – 92.81%
  • Kwessie vir Ander – 90.20%
  • kulturele Positioning – 88.35%
  • Selfbeheer – 93.17%
  • strestoleransie – 91.20%
  • Aanpassing / mobiliteit – 89.67%
  • betroubaarheid – 94.77%
  • Bewustheid van Detail – 95.98%
  • betroubaarheid – 90.83%
  • vryheid – 95.91%
  • kreatiwiteit – 93.22%
  • analitiese denke – 95.82%

oor superadmin

Kyk ook

verkoopsagente, Finansiële Dienste Job Description / Verpligting Voorbeeld en funksies

Bevorder finansiële-dienste, soos byvoorbeeld verband, heffing, en beleggings leiding aan verbruikers van bankdienste …

Laat 'n antwoord

Jou e-posadres sal nie gepubliseer word nie. Verpligte velde gemerk *