huis / Pos beskrywing / vergoeding, winste, And Career Evaluering Professionals Werk Duty Voorbeeld

vergoeding, winste, And Career Evaluering Professionals Werk Duty Voorbeeld

atmosferiese Boat, en Kamer Wetenskappe

Onderrig klasse behalwe biochemie en wetenskap, binne-in die werklike wetenskap. Behels diegene wat nie 'n mengsel van onderrig en navorsing, en beide akademici oor die algemeen wat in opdrag.

Job Vaardighede Vereistes
  • Gedrag studie in 'n bepaalde dissipline van begrip en post gevolgtrekkings in spesialis tydskrifte, gidse, of digitale media.
  • Publiseer aanbod voorstelle om bykomende studie geld te koop.
  • Bly op hoogte van vordering terwyl in die onderwerp te praat met kennisse, ondersoek teenwoordig romans, en deel te neem aan professionele vergaderings.
  • monitor internskap, gegradueerde of voorgraadse opleiding, en studie funksie.
  • Produseer en maak praatjies oor onderwerpe soos byvoorbeeld termodinamika en geologie gradueer of voorgraadse leerders.
  • Toesig laboratorium werk en veld-werk.
  • Ondersoek en klas Studentena natuurlik funksie, werk, en papierwerk.
  • Maak natuurlik produkte navorsing, soos byvoorbeeld sillabusse werk, en weggeepryse.
  • Saamwerk om afrigting en studieprobleme hanteer.
  • stel, gee, en klas assesserings, of toewys hierdie werk.
  • benadering, verander kursusinhoud, leerplanne, en klas voorrade en soorte van afrigting, en beoordeel.
  • begin, help, en redelike klas gesprekke.
  • In stand te hou gereeld geskeduleerde kantoor ure gids en aan te beveel individue.
  • Adviseer leerders op opvoedkundige en indiensneming leerplanne en op roeping dilemmas.
  • Bewaar student werk rekords, vlakke, saam met ander rekords wat benodig word.
  • Neem deel in plek aksies, inskrywing, en leerling werwing.
  • Uit te voer as wat dien as skeiding gaan so admin verantwoordelikhede.
  • Pick en kry voorrade en materiaal soos byvoorbeeld handboeke en laboratorium toerusting.
  • Verskaf oor administrateur of akademiese komitees wat sorg vir die skool probleme, kleinhandel kommer, en institusionele planne.
  • Bekom en gereedskap om navorsingsprojekte te help in stand te hou.
  • Assessering papierwerk of help op artikel forums vir publikasies wat kliniese is, en evalueer toekenning planne met betrekking tot nasionale agentskappe.
  • Versamel bibliografieë van gespesialiseerde voorrade met betrekking tot buite die lees van werk.
  • Bied professionele raadgewende maatskappye te bemark of regering.
  • Wet op organisasies soos kenners.
  • Neem deel in die buurt en gronde aktiwiteite.
  • Reaksie kommer uit jou gemeenskap en bemarking.

Job Aktiwiteite Voorvereiste
  • Leesbegrip-Begrip geskryf paragrawe en paragrawe in werkverwante docs.
  • Aktiewe luister-Tot watter ander mense sê om totale aandag, met tyd vir jou om te verstaan ​​die faktore wat geskep, navraag navrae as korrek, en nie versmorende by onaanvaarbaar gevalle.
  • Publishing-Op papier nie as onvanpas vir die vereistes van die kykers effektief praat,.
  • Met-Praat met ander data moeiteloos deel.
  • Rekenkundige-Gebruik te maak van wiskunde probleme op te los.
  • Wetenskap-Die gebruik van tegnologiese reëls en metodes om probleme reg te stel.
  • Kritiese-denke gebruik te maak van redenasie en rede om die vaardighede en foute van resultate te sien, plaasvervanger middels of maniere om probleme.
  • Aktiewe leer-Knowledge vars inligting se effekte vir beide potensiaal en huidige probleme op te los besluitneming en.
  • Leermetodes-Die gebruik en kies coachingPERtutorial tegnieke en prosedures geskik is vir die spesifieke situasie te voed of wanneer die bemeestering van vars punte.
  • Kontrolering-OverseeingORAssessing doeltreffendheid van maatskappye, verskillende mense, of jouself te oorweeg regstellende stappe of om vooruitgang te produseer.
  • Sosiale Waarnemingsvermoë-Synde nie onbewus van ander’ antwoorde en begryp waarom hulle optree terwyl hulle dit doen.
  • Koördinasie-aanpassing van aksies met betrekking tot ander’ aktiwiteite.
  • Oortuiging-Begging ander om hul gedagtes of aksies verander.
  • Nedersetting-verskaffing van ander gesamentlik en op soek na variasies versoen.
  • Opvoeding-Onderrig ander HOWTO neem aksie.
  • Maatskappy Oriëntasie-aktief op soek na strategieë om mense te help.
  • Komplekse Probleemoplossing-Onderskeidende gevorderde probleme en relevante inligting ondersoek om te produseer en keuses te evalueer en oplossings toe te pas.
  • Besighede Evaluering-Ontleding oplossing behoeftes en begeertes na 'n ontwerp te skep.
  • Engineering Design-tegnologie om te help verbruikers en aanpassing gereedskap of gebou wil.
  • Toerusting Seleksie-bepaling van die soort van toerusting en gereedskap wat nodig is om 'n werk uit te voer.
  • Installering van die installering van drade, masjiene, gereedskap, of pakkette aan vereistes te voldoen.
  • Programmering-Skep rekenaarprogramme vir doeleindes wat talle is.
  • Operasie dop-Kyk oproepe, aanslae, of ander aanduidings om seker te wees daar is 'n toestel wat tans korrek presteer.
  • Werking en Hanteer-Besturende prosedures van gereedskap of toerusting.
  • Onderhoud-bereiking van roetine-onderhoud op toerusting en besluit wanneer en watter tipe diens is nodig.
  • Probleme met-besluit oorsake van funksionering flaters en besluit wat om te doen oor hierdie.
  • Herstel-herstel toerusting of tegnieke gebruik te maak van die instrumente wat noodsaaklik is.
  • Quality Control eksamen-Doen evaluerings en ondersoeke van produkte, verskaffers, of prosedures om gehalte of doeltreffendheid te meet.
  • Oordeel en besluitneming-Oorweging voordele en die algemene koste van aksies wat waarskynlik die mees geskikte een te vind is.
  • Analise-besluit hoe 'n stelsel moet doen en hoe aanpassings in toestande, prosedures, en die instelling kan resultate impak.
  • Stelsels Evaluasie-identifisering prosedures of aanwysers van prestasie en die aktiwiteite wat nodig is om ernstig opgeneem te verhoog of korrekte funksie, relatief tot die ambisies van die toestel.
  • Time Management-Beheer van die eie geleentheid en ook ander’ tydperk van een.
  • Bedrywighede van Finansiële Bronne-identifisering hoe inkomste is geneig om te word wat gebruik word om die taak voltooi te bekom, en rekeningkunde met betrekking tot hierdie uitgawes.
  • Bestuur van Materiaal Metodes-verkryging van en die waarneming van die rigting van die behoorlike benutting van dienste rat, en komponente produkte wat nodig is ernstig om sekere werk te doen.
  • Bestuur van Personeel Hulpbronne-Aanmoediging, skep, en lei persone, want hulle werk, identifisering van die heel beste persone vir jou taak.
opleiding Vereiste ervaring Need
  • doktorsgraad
  • Post-doktorale Onderwys
  • Meesters graad
  • oor 10 jaar
Job beheer Vaardighede Kwalifikasie
  • Vervulling / Poging – 91.03%
  • uithouvermoë – 91.92%
  • poging – 90.65%
  • beheer – 88.84%
  • Hulp – 85.79%
  • Saak vir Ander – 81.44%
  • sosiale Positioning – 74.31%
  • Selfbeheer – 78.07%
  • stres Drempel – 86.63%
  • AdaptabilityANDMobility – 84.79%
  • betroubaarheid – 85.19%
  • Fokus op Detail – 89.63%
  • integriteit – 88.73%
  • onafhanklikheid – 94.78%
  • Uitvinding – 94.09%
  • analitiese denke – 94.80%

oor superadmin

Kyk ook

Automotive Engineers Werk beskrywing Sjabloon

Verkry vars of verbeter patrone vir die motor argitektoniese kliënte, motors, uitsendings, of addisionele motor metodes, …

Laat 'n antwoord

Jou e-posadres sal nie gepubliseer word nie. Verpligte velde gemerk *