huis / Munt, vending, En vermaakmasjien administrateurs en reparatie Job Description / Plig monster en Jobs

Munt, vending, En vermaakmasjien administrateurs en reparatie Job Description / Plig monster en Jobs

dienste, berg, herstel kontant, snack, of vermaak masjiene insluitend video speletjies, Juke bokse of dobbelmasjiene, of aan te pas.

Beroepsvaardighede Vereiste
  • Vul masjiene met behulp van stowwe, produkte, fondse, asook ander materiaal.
  • In stand te hou rekords van items toegeken en dollars ingesamel.
  • Verkry kontant en uitgawes van produkte, voor te berei rekeninge, en versoen rekords met konsessiehouers.
  • Maak maatskappy doen 'n beroep op standvastig hou en te herstel modelle.
  • Maatreëls en inspekteer modelle om oorsake van mislukkings te bepaal en effense probleme byvoorbeeld gevang produkte of verpak koste op te los.
  • Toestelle wat ondersoek na behoorlike operasionele vasstel.
  • Kontak herstel personeel wat ander of finansies daarvoor vir jou verwydering van toestelle in gevalle waar fixes dat sleutel is nodig is.
  • Duidelike en olie toerusting elemente.
  • Rekord aankoop insiggewende inligting oor tipes of logs, en waarskuwing gegee werknemers van teenstrydighede.
  • Verander toerusting krag funksies en termostate.
  • Bewaar data van herstel en eenheid bewaring.
  • Verander onklaar elemente, insluitend gebruik magnetiese gedagte op outomatiese tellermasjien toerusting (OTM) kaarte lesers.
  • Verander en maatreëls en munt te herstel, merchandising, of vermaak toerusting en verander onklaar tegniese en elektriese gebiede, die toepassing van die hand gereedskap, soldeerbout, en diagramme.
  • Toestel onderhoud is vir vereis deur get komponente.
  • demontage toestelle, in ooreenstemming met spesifikasies en gebruik te maak van hande en kraggereedskap.
  • ontplooi toestelle, maak die nodige water en elektriese kontakte in ooreenstemming met behulp van vereistes.
  • Konsulteer met bedrading en boeke diagramme in te samel inligting het 'n behoefte om produkte te herstel.
  • Vervoer modelle om die installasie webwerwe.
  • Maak herstel prysskattings.

Loopbaan Aktiwiteite Noodsaaklikheid
  • Leeskennis-Knowledge geskep sinne en sinne in werkverwante vraestelle.
  • Aktiewe-Luister bring volledige aandag aan wat ander mense sê, die verkryging van tyd vir jou om te besef die items in aanbou, wonder vrae as korrek, en nooit versmorende by onbehoorlike oomblikke.
  • Skryf-Kommunikasie suksesvol op papier as reg vir die behoeftes van die gehoor.
  • Praat-Praat-aan ander om inligting doeltreffend te deel.
  • Wiskunde-Diens wiskunde om kwessies op te los.
  • Wetenskap-Die gebruik van kliniese reëls en tegnieke om probleme reg te stel.
  • Kritiese-denke-Diens oordeel en gedink aan die voordele en swakhede van alternatiewe antwoorde te erken, bevindinge of metodes om dilemmas.
  • Aktiewe-Learning-verstaan ​​van die voordele van inligting wat nuut is vir elke opkomende en onlangse probleme op te los besluitneming en.
  • Leermetodes-Selektering en diens coachingORinstructional metodes en behandelings betaamlik die situasie wanneer studeer of afrigting vars dinge.
  • Kontrolering-TrackingPEREvaluating prestasie van jouself, persone wat bykomende is, of korporasies regstellende stappe of om veranderinge te produseer.
  • Sosiale Waarnemingsvermoë Alwetend ander’ neigings en weet waarom hulle optree terwyl hulle dit doen.
  • Koördinasie-Verandering optrede met betrekking tot ander’ aktiwiteite.
  • Bemarking-Oorreed ander gedrag of hul gedagtes verander.
  • Mediasie-Bring gesamentlik ander en probeer om verskille te versoen.
  • Behulpsaam-Onderrig ander hoe presies om iets te doen.
  • Diensingesteldheid-aktief op soek na maniere om persone te ondersteun.
  • Komplekse Probleemoplossing-Onderskeidende ingewikkelde kwessies en die hersiening van data wat verband hou met die opbou van en oorweeg alternatiewe en te implementeer oplossings.
  • Bedrywighede Ontleding-Ontleding vereis en produk spesifikasies om 'n uitleg te maak.
  • Engineering Design-ingenieurswese aan individuele en gebou of stigting rat help vereis.
  • Rat-Seleksie identifisering van gereedskap en soort toerusting se wat nodig is om 'n werk te doen.
  • -Installasie Voeg toestelle, produkte, kabels, of aansoeke om funksies te vervul.
  • -Programmering Skryf rekenaarpakkette vir verskeie gebruike.
  • Funksie vir die dop-Siende verskillende aanduidings, oproepe, of meters om seker te maak 'n toerusting behoorlik werk.
  • Funksie en Bestuur-Hantering funksies van tegnieke of rat.
  • Toerusting Onderhoud-uitvoering van onderhoud wat roetine op produkte en die identifisering van wanneer en watter soort van diens nodig sal wees.
  • Probleme met-beslissende faktore agter glitches wat funksioneer en kies watter rigting om te gaan oor enige van dit.
  • Herstel-herstel toerusting of tegnieke gebruik te maak van die nodige metodes.
  • Kwaliteit-kontrole-analise-uitvoering van die toets en evaluering van goedere, maatskappye, of funksies funksie of 'n uitstekende peil.
  • Kyk en besluitneming-dink oor die voordele en die algemene koste van maatreëls wat waarskynlik aan die een wat die beste geskik kies is.
  • Stelselontleding-besluit hoe 'n metode moet werk en die manier veranderinge in situasies, bedrywighede, en die atmosfeer kan voordele beïnvloed.
  • Stelselontleding-identifisering stappe of seine van prestasie en ook met betrekking tot die doelwitte van die stelsel, die voetstappe het 'n behoefte om te verbeter of toepaslike effektiwiteit.
  • Time Management-beherende oneis persoonlike geleentheid.
  • Bestuur van Spaar-besluit hoe die geld is geneig om te bestee aan die werk verrig verkry, en verkope met betrekking tot hierdie fooie.
  • Bedrywighede van Stof Metodes alsiende en bevinding aan die geskikte gebruik van inrigtings, rat, en materiaal wat nodig is om spesifieke funksie te doen.
  • Toesig van Werkers Resources-Stigting bemoedigende, en lei persone omdat hulle hulle werk, soek en vind die beste mense vir die beroep.
opleiding Kwalifikasie ervaring Need
  • Hoërskoolvlak (of GED of Senior High School Ekwivalensie Sertifikate)
  • Baie Skool Opleiding
  • Geen
Job Management Skills Voorvereiste
  • AccomplishmentANDWork – 88.24%
  • volharding – 79.81%
  • motivering – 88.12%
  • leierskap – 88.68%
  • samewerking – 89.30%
  • Saak vir Ander – 83.92%
  • sosiale Oriëntasie – 77.94%
  • Selfbeheer – 83.98%
  • druk Drempel – 88.00%
  • Aanpassing / mobiliteit – 93.64%
  • betroubaarheid – 89.34%
  • Aandag aan Diepte – 97.59%
  • eerlikheid – 89.16%
  • vryheid – 96.00%
  • kreatiwiteit – 88.04%
  • dink – 93.95%

oor superadmin

Kyk ook

Sjefs en kop Cooks Job Description / Aanspreeklikheid Sjabloon en rolle

Direkte en kan deelneem aan die voorbereiding, kruie, en die voorbereiding van muffins vis, vleis, groente, …

Laat 'n antwoord

Jou e-posadres sal nie gepubliseer word nie. Verpligte velde gemerk *