huis / Pos beskrywing / Geestelikes Job Sjabloon

Geestelikes Job Sjabloon

Voer geestelike lof en uit te voer verskillende godsdienstige eienskappe wat verband hou met morele waardes en roetines van geestelike godsdiens. hulp aan te bied en geestelike en etiese bystand aan lede.

Job Vaardighede Vereistes
  • Hoop en spiritualiteit aan te moedig.
  • Ondersoek uit eerbied tekste soos die Somebody, Torah, of Koran.
  • Maak en aanbod gesprekke wat ander of preke is.
  • Bestuur en lei verskaffers wat godsdienstige is dat tipies.
  • Bespreek inligting oor godsdienstige sake deur opleiding, verskaffing van heildronke, of die skep van artikels.
  • Adviseer individue wat verandering vind om 'n geloof wat besonder.
  • Adjudant mense of groepe met betrekking tot hul geestelike, verstandelike, of individuele begeertes.
  • Besoek mense in huise of tronke te diens en gerief verskaf om hierdie.
  • Voed bevelvoerders van junior spanne, of kerk, buurt.
  • Verskaf verordeninge of godsdienstige rites.
  • Hersien en 'n streng riglyne te interpreteer, leerstellings.
  • Uit te voer spesiale seremonies, soos byvoorbeeld huwelike, gedenktekens, of bevestigings.
  • Reageer tydens noodgevalle of afswaai op versoeke vir hulp.
  • Berei maniere waarop rekening wat gemeentelike uitgebrei kan word.
  • Saam met behulp van komitees of individue om kwessies wat ekonomiese of bestuur met betrekking tot gemeentes is te hanteer.
  • Berei mense in geestelike gebeure vir deelname.
  • Uit te voer admin verantwoordelikhede, byvoorbeeld met vir onderhoud of dienste, koop bied, besturende maak toesig, of die monitering van die werk van werkers .
  • Verwys individue aan individue, groep help oplossings, of dokters.
  • Deel te neem in fondsinsameling aksies om gemeentelike aktiwiteite of geriewe te help.
  • Benader of stuur opleidingsprogramme wat geestelik is.
  • Gemeenskap, reël of deel te neem aan intergeloof, burgerlike, insiggewende, of buitelugontspanning gerugsteun deur of met betrekking tot godsdienstige planne.

Werk Pursuits Kwalifikasie
  • Leesbegrip-Verstandhouding geskep sinne en sinne in werkverwante dokumente.
  • Aktiewe-Luister-Tot watter ander mense sê wat die hele aandag, kry tyd om die items te verstaan ​​geproduseer, wonder navrae as behoorlike, eerder as om te onderbreek op onbehoorlike situasies.
  • Skryf-Op papier as reg vir die behoeftes van die skare doeltreffend in gesprek,.
  • Kommunikasie-Praat met ander inligting suksesvol te noem.
  • Rekenkundige-Die gebruik van rekenkundige om probleme op te los.
  • Wetenskap-Gebruik te maak van metodes en beheer reëls om probleme op te los.
  • Dink dit is van kritieke belang-Diens redenasie en rede om die voordele en tekortkominge van keuse opsies erken, bevindinge of maniere om probleme.
  • Aktiewe leer-Knowledge die implikasies van nuwe inligting met betrekking tot beide die huidige en toekomstige probleemoplossing en besluitneming.
  • Leerstrategieë-Gebruik te maak en die keuse van coachingPEReducational benaderings en prosesse wat pas die spesifieke situasie afrigting of wanneer die bemeestering van vars dinge.
  • Kontrolering-TrackingORExamining prestasie van jouself, ander persone, of maatskappye oorweeg regstellende aksie of om verbeterings te genereer.
  • Sosiale Waarnemingsvermoë-Synde nie onbewus van othersA antwoorde waarom hulle reageer omdat hulle doen en begrip.
  • Koördinasie-aanpassing van aksies met betrekking tot ander’ aksies.
  • Bemarking-Begging ander om hul brein of gewoontes te verbeter.
  • Nedersetting-Loop ander gesamentlik en probeer om afwykings te versoen.
  • Behulpsaam-instruksies aan ander hoe om 'n skuif te maak.
  • Maatskappy Oriëntasie-Beslis op soek na maniere om individue te ondersteun.
  • Komplekse Probleemoplossing-Onderskeidende ingewikkelde probleme en kritiek gekoppel info te produseer en oorweeg moontlikhede en remedies van toepassing.
  • Prosedures Navorsing-Studeer vereis en goedere voorvereistes om 'n uitleg te maak.
  • Tegnologie Design-tegnologie aan die verbruiker en die aanpassing gereedskap of maak behoeftes te voorsien.
  • Gereedskap Seleksie-bepaling van die soort van toerusting en gereedskap ernstig nodig is om 'n loopbaan te voer.
  • -Installasie Voeg toestelle, rat, kabels, of beplan om spesifikasies te voldoen.
  • -Ontwikkeling Skryf rekenaarprogramme met betrekking tot verskillende funksies.
  • Operasie dop alsiende noem aanslae, of bykomende aanduidings seine om seker te maak 'n masjien is tans effektief funksioneer.
  • Prosedure en Bestuur-Besturende bedrywighede van produkte of tegnieke.
  • Onderhoud-uitvoering van roetine-onderhoud op produkte en die bepaling van wanneer en watter soort van bewaring nodig is.
  • Probleme met-identifisering oorsake van werk foute en die bepaling van wat om te doen nie.
  • Bevestiging-Herstel masjiene of tegnieke gebruik te maak van die nodige toerusting.
  • Gehalte-beheer Navorsing-Uitvoer aanslae en ondersoeke van items, maatskappye, of funksies te evalueer uitstekende of doeltreffendheid.
  • Kyk en besluitneming-Oorweging voordele en die algemene pryse van voornemende maatreëls om die een wat die mees gepaste kies.
  • -Analise Die identifisering van watter soort metode moet werk en die manier veranderings in bedrywighede, probleme, en die omgewing sal beïnvloed resultate.
  • Stelselontleding-Onderskeidende maatreëls of aanduidings van prestasie en relatief tot die doelwitte van die stelsel, die stappe ernstig nodig is om te verbeter of behoorlike doeltreffendheid.
  • -Time-Bestuur Beheer ander’ geleentheid saam met 'n mens se persoonlike tyd.
  • Bedrywighede van Spaar-identifisering hoe geld gaan belê word om die werk wat verkry, en verkope vir hierdie fooie.
  • Toesig van die produk aanvaar-Verkryging en kyk na die korrekte gebruik van fasiliteite, produkte, en komponente wat nodig is om gekies funksie doen.
  • Administrasie van Werknemers Resources-Motivering, stigting, en mik mense as hulle verrig, soek en vind die beste mense vir jou loopbaan.
onderwyskwalifikasie ervaring Kwalifikasie
  • Meesters graad
  • Baccalaureus graad
  • Meer as 2 jaar, rondom en met vier jaar
Loopbaan Management Skills Voorvereiste
  • Vervulling / Poging – 93.00%
  • volharding – 94.32%
  • inisiatief – 94.95%
  • leierskap – 94.90%
  • Hulp – 94.59%
  • Aangeleentheid betreffende Ander – 97.60%
  • kulturele Positioning – 88.61%
  • Selfbeheer – 94.83%
  • strestoleransie – 94.17%
  • CustomizationANDMobility – 94.53%
  • betroubaarheid – 95.31%
  • Bewustheid van Aspek – 89.67%
  • eerlikheid – 100.00%
  • onafhanklikheid – 87.14%
  • kreatiwiteit – 91.76%
  • analitiese denke – 94.01%

oor superadmin

Kyk ook

Landbou Tegnici Job Description Sjabloon

Opstel of hou laboratorium toerusting en versamel voorbeelde van gewasse of wild. berei monsters …

Laat 'n antwoord

Jou e-posadres sal nie gepubliseer word nie. Verpligte velde gemerk *