huis / Sjefs en kop Cooks Job Description / Aanspreeklikheid Sjabloon en rolle

Sjefs en kop Cooks Job Description / Aanspreeklikheid Sjabloon en rolle

Direkte en kan deelneem aan die voorbereiding, kruie, en die voorbereiding van muffins vis, vleis, groente, slaaie, of addisionele kos. Kan voorberei en koste seleksie items, koop produkte, en in stand te hou data en rekeninge.

Job vaardighede moet
  • Ondersoek bereid of rou voedsel produkte’ graad om seker te maak dat kriteria bereik.
  • Monitor sanitasie roetines om seker te maak dat personeel volg verwagtinge en wette.
  • Verifieer gehalte en die hoeveelheid verkry goedere.
  • Rekwisisie of koop kos of ander items ernstig nodig om prosedure wat effektief was verseker.
  • Toesig of organiseer roetines van werkers of kokke wat in die voorbereiding van voedsel.
  • Werk streke seker te maak, toestelle, of inspekteer voorrade nakoming van bewese kriteria.
  • Besluit hoe voedsel moet ingevoer word en genereer kos eienskappe wat dekoratiewe is.
  • Wys kokke of werknemers wat bykomende in die voorbereiding is, kook of demonstrasie van voedsel.
  • Bereken bedrae en die koste van noodsaaklike bied, soos byvoorbeeld kos en elemente.
  • Saam met werkers wat verskillende inagneming van elemente soos selfs die waarskynlike bedrag van verbruikers of seisoene opsie van komponente om te beplan en te bekom resepte of keuses is.
  • Ondersoek geregte om pryse te voorwerpe spyskaarte delegeer, berus op voedsel, werk, en koste uitgawes.
  • Voor te berei en maak etes van alle soorte, moontlik oor 'n gereelde grondslag of met betrekking tot eksklusiewe besoekers of eienskappe.
  • Besluit uitset agendas en personeel spesifikasies wat nodig is om gereelde toevoer van dienste te verseker.
  • Kry en huur personeel, soos kokke en ook ander huis werkers.
  • Ontmoet met kliënte te gaan oor spyskaarte vir situasies wat besonder is, soos byvoorbeeld troues, partye, of feeste.
  • Wys nuwe kook praktyke of produkte aan personeel.
  • Praat met inkomste spanne om koste of aankoop items te bespreek.
  • fixes versoek of rat koop.
  • skepping verslag of inligting oor soorte wat gegee word.
  • berei, primêre, of toesig oor die voedsel voorbereiding of kook aktiwiteite van verskeie kombuise of eetplekke in 'n instelling soos byvoorbeeld 'n eetplek ketting, hospitaal, of motel.
  • Koördineer beplanning of die verkryging van al die voedsel prosedures binne besighede insluitende klubs, motels, of kafee kettings.

Beroep aksies Kwalifikasie
  • Leesbegrip Alwetend geskep inhoud en lyne in werkverwante lêers.
  • Aktiewe luister-Tot watter ander mense sê met volle aandag, kry tyd om die punte te erken vervaardig, navraag navrae as korrek, eerder as versmorende by verkeerde geleenthede.
  • Publishing-kommunikeer doeltreffend neergeskryf nie as onvanpas vir die vereistes van die kykers.
  • Praat-praat met ander feite moeiteloos te dra.
  • Wiskunde-Die gebruik van wiskunde om probleme op te los.
  • -Tegnologie Aansoek metodes en wetenskaplike riglyne om probleme op te los.
  • Dink dit is van kritieke belang-Gebruik te maak van redenasie en redes om nadele erken en die vaardighede van metodes, resultate of plaasvervanger antwoorde op probleme.
  • voordele aktiewe leer-Verstandhouding vars inligting betreffende beide opkomende en huidige probleemoplossing en besluitneming.
  • Leerbenaderings pluk en die gebruik van coachingPEReducational strategieë en prosedures geskik is vir die spesifieke situasie te voed of wanneer die bemeestering van kwessies wat vars is.
  • Monitering-OverseeingOREvaluating prestasie van jouself, mense wat anders is, of korporasies regstellende aksie of om verbeterings te produseer.
  • Sosiale Waarnemingsvermoë-Bewus te wees van othersA antwoorde terwyl hulle dit doen waarom hulle reageer en te weet.
  • -Koördinasie aanpas optrede met betrekking tot othersI aktiwiteite.
  • Verkoopkuns-Doeltreffende ander om hul gedagtes of aksies verander.
  • Onderhandeling-lewering van ander gesamentlik en probeer om afwykings te versoen.
  • Onderrig-instruksies aan ander net hoe om 'n skuif te maak.
  • Maatskappy Oriëntasie-Beslis soek strategieë om mense te help.
  • Advanced Probleemoplossing-identifisering ingewikkelde probleme en die hersiening van inligting wat relevant is bestudeer en te ontwikkel moontlikhede en te implementeer oplossings.
  • Besighede Evaluering-eksaminerende behoeftes en item spesifikasies om 'n uitleg te maak.
  • Tegnologie Design-tegnologie aan die verbruiker en die aanpassing gereedskap of die vervaardiging van begeertes dien.
  • Ratte gewissel-besluit die soort van gereedskap en toerusting het 'n behoefte om 'n werk te doen.
  • Installering van die installering van masjiene, toerusting, drade, of programme om spesifikasies te voldoen.
  • -Programmering Skryf rekenaarpakkette met betrekking tot verskeie doeleindes.
  • Bedrywighede-Monitoring Kyk oproepe, meters, of ander seine om seker te maak daar is 'n toerusting presterende toepaslik.
  • Werking en Hanteer-beherende bedrywighede van toestelle of toerusting.
  • Toerusting Onderhoud-uitvoering van onderhoud wat roetine op rat en besluit toe.
  • Probleme met-identifisering redes vir bedryfstelsel haakplekke en die keuse van hoe om voort te gaan oor hierdie.
  • Bevestiging-Bevestiging programme of toestelle gebruik te maak van die metodes wat nodig is.
  • Quality Control Evaluering-voltooiing eksamens en tjeks van items, dienste, of funksies doeltreffendheid of kwaliteit te meet.
  • Wysheid en besluitneming Oorweging voordele en die vergelykende pryse van maatreëls wat waarskynlik is om die beste geskik is een kies.
  • Stelselontleding-besluit hoe aanpassings in die atmosfeer, funksies, en omstandighede mag effekte impak en watter soort tegniek moet verrig.
  • Stelsels Evaluasie-identifisering maatreëls of tekens van prestasie asook met betrekking tot die ambisies van die stelsel reg of die aktiwiteite wat nodig is om doeltreffendheid te verbeter.
  • Timemanagement-Hantering die persoonlike tydperk sowel as ander’ tydperk van een.
  • Bestuur van Spaar-bepaling hoe geld gaan bestee word om die werk voltooi te bekom, en boekhouding ten opsigte van hierdie uitgawes.
  • Bedrywighede van die produk Middel-ontdek en om na die korrekte gebruik van fasiliteite rat, en hulpbronne produkte het 'n behoefte aan spesifieke funksie te doen.
  • Toesig van Werknemers Resources-stimulerende, gebou, en wys individue as hulle werk, identifisering van die top mense vir jou werk.
onderwys Vereiste kennis Kwalifikasie
  • Bedrag vennoot se (of bykomende TWEE-jr bedrag)
  • Senior High School Graad (of GED of Senior High School Ekwivalensie Sertifikaat)
  • Meer as 4 jaar, soveel as ses jaar, en insluitende,
Taak Owerheid Vaardighede Kwalifikasie
  • AchievementOREffort – %
  • uithouvermoë – %
  • motivering – %
  • gesag – %
  • samewerking – %
  • Kwessie vir Ander – %
  • kulturele Positioning – %
  • Selfbeheer – %
  • druk Verdraagsaamheid – %
  • VersatilityANDFreedom – %
  • betroubaarheid – %
  • Bewustheid van Diepte – %
  • krag – %
  • onafhanklikheid – %
  • Uitvinding – %
  • analitiese denke – %

oor superadmin

Kyk ook

verkoopsagente, Finansiële Dienste Job Description / Verpligting Voorbeeld en funksies

Bevorder finansiële-dienste, soos byvoorbeeld verband, heffing, en beleggings leiding aan verbruikers van bankdienste …

Laat 'n antwoord

Jou e-posadres sal nie gepubliseer word nie. Verpligte velde gemerk *