huis / Animal Control Werkers Job Description / Verpligting Sjabloon en funksies

Animal Control Werkers Job Description / Verpligting Sjabloon en funksies

Bestuur diere met die doel om handvatsel van gestaak, troeteldiere wat onveilig is, of sonder toesig, of inspeksies van mishandeling.

Beroepsvaardighede Voorvereiste
  • Ondersoek verslae van troeteldier stakings of troeteldier wreedheid, vind getuies, amassing bewyse, en die vervaardiging van verslae.
  • Rekord en verwyder verdwaalde, ongebreidelde, of mishandel diere van toestande wat ongewens is, gebruik te maak van nette of tranquilizer pyle vereiste.
  • Studie van diere vir trauma of wanvoeding, en reël vir enige behandeling wat noodsaaklik is.
  • Verwyder gegryp wesens uit dier-beheer plek diere en ondersteuning motors in skuiling kratte of kampe wat verskillend is.
  • Euthanize erg benadeel diere, of massiewe, onopgeëiste.
  • Verskaf wild as ons voedsel, water.
  • Rat en duidelike dienste soos honde penne en hond beheer voertuie.
  • Plan vervolgings gekoppel aan behandeling troeteldier, en bied 'n bewys in regter.
  • Opdrag beheer dier wette, en die publiek oor die welsyn en regulasies dier.
  • Kontak honde huiseienaars om hulle te vertel dat hul troeteldiere is by hond hou funksies.
  • Publiseer verslae van roetines, en in stand te hou dokumente van damme van diere.
  • Situasie waarsku of inligting in verband met hond- owerhede om die vraag arrestasies en oortredings te dokumenteer, of verbind misdade.
  • Oplossing navrae van jou openbare betrekking tot honde beheer bedrywighede.
  • Analiseer honde ondersoek behuising diere wat besighede met betrekking tot die nakoming van riglyne, en permitte.
  • Reël die aanneming van onopgeëiste troeteldiere.
  • Leer polisie vir dwelms, skare beheer, en die dop en ontploffing ontdekking in troeteldier beheer en onderrig benaderings.

Werk Pursuits Kwalifikasie
  • Leesbegrip-Begrip saamgestel sinne en lyne in werkverwante papierwerk.
  • Aktiewe luister-Tot watter ander beweer die verskaffing van volle aandag,, neem tyd en energie om te verstaan ​​die faktore wat gemaak word, wonder navrae as ideaal, eerder as versmorende by tye wat onaanvaarbaar is.
  • Publishing-Op papier as paslik die vereistes van die kykers in gesprek met sukses,.
  • Praat-praat-tot ander inligting behoorlik te deel.
  • Rekenkundige-Diens wiskunde probleme op te los.
  • Navorsing-toepassing van wetenskaplike beleid en metodes om probleme op te los.
  • Dink dit is van kritieke belang-Diens oordeel en redenasie om die sterk punte en tekortkominge van gevolgtrekkings te identifiseer, alternatiewe oplossings of maniere om probleme.
  • Aktiewe leer-verstaan ​​van die gevolge van nuwe feite vir elke nuutste en toekomstige probleemoplossing en besluitneming.
  • Leertegnieke pluk en die gebruik van instructionPERinstructional benaderings en behandelings reg vir die situasie wanneer die begrip of opdrag vars kwessies.
  • Monitering-TrackingANDDiscovering doeltreffendheid van jouself, ander mense, of agentskappe om verbeterings te genereer of oorweeg regstellende stappe.
  • Sosiale Waarnemingsvermoë-Synde bewus van othersA neigings waarom hulle reageer terwyl hulle doen en begrip.
  • Behendigheid veranderende optrede in terme van othersI stappe.
  • Bemarking-Begging ander om hul gedagtes of gedrag te verander.
  • Mediasie-lewering gesamentlik ander en wil verskille te versoen.
  • -Opleiding van opdragte aan ander hoe-om aksie te neem.
  • Diensingesteldheid-ernstig op soek na maniere om mense te help.
  • Advanced Probleemoplossing-identifisering ingewikkeld dilemmas en die hersiening van verwante besonderhede te produseer en keuses te evalueer en antwoorde toe te pas.
  • Prosedures Evaluering-Studeer vereis en item voorvereistes om 'n styl te maak.
  • Tegnologie Design-genererende of stigting gereedskap en tegnologie om die gebruiker begeertes dien.
  • Gereedskap Seleksie-besluit die soort van gereedskap en toerusting ernstig nodig is om 'n werk te doen.
  • Installering van die installering van masjiene, gereedskap, drade, of programme om te voldoen.
  • -Enkodering Skryf rekenaartoepassings met betrekking tot redes wat verskillend is.
  • Bedrywighede-dop Besigtig dials, toetse, of verskillende aanwysers aan 'n toerusting verseker is gepas bedryf.
  • Werking en Hanteer-beherende prosedures van stelsels of gereedskap.
  • Toerusting Onderhoud-Doen diens wat roetine op toerusting en die bepaling van wanneer.
  • Probleme met-beslissende faktore agter foute wat funksioneer en die bepaling van hoe om voort te gaan oor enige van dit.
  • Bevestiging-Herstel toestelle of toestelle gebruik te maak van die nodige toerusting.
  • Gehalte-beheer Evaluering presterende toetse en ondersoeke van items, oplossings, of prosesse te evalueer uitstekende of doeltreffendheid.
  • Regerende en-Besluitneming Dink oor die relatiewe koste en groot dinge oor moontlike maatreëls om die mees geskikte een te vind.
  • Stelselontleding-besluit hoe 'n tegniek in besighede moet uit te voer en die manier wysigings, voorwaardes, saam met die omgewing sal affekteer voordele.
  • Metodes Evaluering-Onderskeidende maatreëls of aanwysers van prestasie saam met in ooreenstemming met die doelwitte van die toestel, die gedrag het 'n behoefte om te verhoog of toepaslike funksie.
  • Timemanagement-bestuur van die tyd van ander en oneis ook eie geleentheid.
  • Bedrywighede van Geld-bepaling hoe geld gaan bestee word om die werk wat uitgevoer word, en verkope met betrekking tot hierdie uitgawes.
  • Bedrywighede van die produk Bates-verkryging van en die waarneming van die ideale gebruik van inrigtings, rat, en voorrade het 'n behoefte om te doen sekere werk.
  • Bedrywighede van Werkers Resources-oog mense terwyl hulle, ontwikkeling, en die stimulering van voer, identifisering van die top individue vir die beroep.
opleiding Vereiste kennis Vereiste
  • High School Diploma (of GED of High School Ekwivalensie Sertifikate)
  • Baie Fakulteit Kursusse
  • oor 6 maande, Tot en met een jaar
Taak Management Skills Kwalifikasie
  • AchievementsORAttempt – 85.19%
  • uithouvermoë – 84.68%
  • motivering – 87.44%
  • Bevel – 83.76%
  • Hulp – 91.30%
  • Kwessie vir Ander – 91.28%
  • sosiale rigting – 83.11%
  • Selfbeheer – 91.43%
  • druk Drempel – 90.20%
  • Veelsydigheid / mobiliteit – 88.42%
  • Afhanklikheid – 91.50%
  • Aandag aan Diepte – 86.22%
  • Etiek – 92.60%
  • vryheid – 88.93%
  • Uitvinding – 83.61%
  • dink – 85.04%

oor superadmin

Kyk ook

verkoopsagente, Finansiële Dienste Job Description / Verpligting Voorbeeld en funksies

Bevorder finansiële-dienste, soos byvoorbeeld verband, heffing, en beleggings leiding aan verbruikers van bankdienste …

Laat 'n antwoord

Jou e-posadres sal nie gepubliseer word nie. Verpligte velde gemerk *